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社员教育
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社员培育目标

1.具备高水平专业化技术的职员<>br2.具有强烈挑战欲望和实施能力的职员

3.有着广阔的视野,能应对环境变化的职员

4.具有丰富的想象力的社员

5.注重大局、有责任感的社员

人才育成基本方针:

员工自律、公司支援

1.人才育成基本根据OJT(职场内培训)、上司为最终责任者。

2.作为职业工作者,为自我提高而努力是必要的、自我提高是能力开拓的基础。

3.人才育成根据每个人的特性进行持续化的培养。


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